MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

[Demon Hunter]

A gdzieś w necie pisało, że INFJ.

Nie wierzyłbym temu, co jest w necie napisane. Uwierz mi

[Drimlajner]

A ja czytałem, że był ekstra bo miał pełno znajomych, 12 uczniów i jeszcze nauki grupowo wygłaszał.

Z resztą.... BYŁO !

http://forum.introwertyzm.pl/viewtopic.php?f=27&t=127

[Agon]

Tam napisałem, że był ambi, no ale wtedy nie znałem MBTI. Jednak po przemyśleniu sprawy stwierdzam, że On jest ponad wszystkie podziały, enneagram, MBTI i inne typologie się Go nie imają.

[ChopLuftmysza]

Tutaj są inne statystyki w oparciu o inny test na "inteligencję" i eSki nie wypadają tu najgorzej: http://research.similarminds.com/intell ... gs-type/28

[żuk_je_kotleta]

Ot i moje wypociny!
Introvert(22%) iNtuitive(12%) Thinking(62%) Judging(44%)
Grunt, że mi z tym dobrze!

[emcia]

INFP; ten typ ma podobno ~1-3% ludzi. Dopóki nie odkryłam tego testu zawsze wydawało mi się, że jestem jakimś alienem ;-)

[Agon]

W sumie ciekawe skąd biorą się te statystyki, bo w tych testach powinni przeważać ludzie interesujący się robieniem testów, czyli np. introwertycy interesujący się swoją "dziwną" osobowością, a jakiś dresiarski ESTP raczej nie będzie tracił czasu na takie nudy jak może wtedy iść na melanż z kumplami.

[Polan]

Z prac naukowych etc.
Psycholodzy często latają po szkołach, uczelniach i proszą o wypełnianie testów, sam z 2 razy coś takiego wypełniałem.

[ChopLuftmysza]

Nie wiem jak jest z tymi pierwszymi statystykami odnośnie MBTI (drugie są oparte o test internetowy, każdy może wziąć udział - http://similarminds.com/intdoor.html), ale ogólnie statystyki na temat IQ tworzy się zazwyczaj na podstawie testów przeprowadzanych w szkołach i na studiach.

[Nleth]

Ze wszystkich testów zawsze wychodzi mi INTJ. Opis tego typu najbardziej do mnie pasuje, bo zawsze traktowałem życie jak wielką grę w szachy. Ludzie mi przychylni to białe pionki, a wrodzy to czarne. Cel jest najważniejszy i w drodze do niego można stosować wiele strategii. Najlepiej by ostało się jak najwięcej białych i jak najmniej czarnych, ale czasem trzeba poświęcić białe i oszczędzić czarne, wszystko zależy od sytuacji.

[emcia]

Etykietki! AWARE!!! Typ typowi nie równy.

[vragutinovic]

Etykietki! AWARE!!! Typ typowi nie równy.

Typ typowi równy. Człowiek człowiekowi nierówny.

[Agon]

Etykietki! AWARE!!! Typ typowi nie równy.

No właśnie, etykietki. Dlatego MBTI i enneagramu używam do pomocy w kreowaniu charakterów postaci w PBFach (Play By Forum), a nie do oceniania według tego ludzi. Charakter to rzecz zmienna i zależna od wielu czynników. Ludzie różnie się zachowują w różnych sytuacjach i w innym środowisku.

[Nleth]

Z tego co wiem (poprawcie mnie jeśli się mylę) to współczesna psychologia nie uznaje typologii osobowości, a jedynie prosty podział na introwertyków i ekstrawertyków. Testów MBTI używa się pomocniczo w biznesie do oceny kompetencji pracowników, ale ostatnio się od tego odchodzi. Bardziej liczą się informacje udzielone w CV, rozmowa kwalifikacyjna, obserwacja pracowników i zdrowy rozsądek pracodawcy.

[Agon]

Z tego co wiem (poprawcie mnie jeśli się mylę) to współczesna psychologia nie uznaje typologii osobowości, a jedynie prosty podział na introwertyków i ekstrawertyków.

Ja miałem na takim przedmiocie "psychologia z socjologią" tylko wzmiankę o introwertykach i ekstrawertykach. O jakichkolwiek innych podziałach nie było nic, ale to była okrojona psychologia. Przydałby się na forum ktoś kto studiuje psychologię.



Dziwny podział z uwzględnieniem temperamentów Hipokratesa. Trochę na siłę takie przyporządkowanie, tak jak kiedyś na Wikipedii każdy z 9 typów enneagramu miał przyporządkowany jakiś dedekowy charakter. Bo tego jest 9 i tego 9 xD

MBTI charty też często są robione na siłę, by wypełnić wszystkie pola. Szczególnie jak chart dotyczy jakiegoś filmu/serialu z niewielką ilością postaci.
Przykład MBTI chartów gdzie te same postacie są przyporządkowane do innych typów:
http://fc08.deviantart.net/fs71/i/2014/ ... 7kdvc1.jpg
http://simbaga.tumblr.com/image/64715011164
http://i.imgur.com/WS5KR.jpg